Es wurden folgende Ergebnisse gefunden:

In immer mehr Unternehmen ändert sich zunehmend die Wahrnehmung der Arbeitszeit. Waren die Personaleinsatzplanung und Zeiterfassungssysteme bisher hauptsächlich eine verwaltende Aufgabe, setzt sie nun mehr und mehr eine gestalterische Perspektive voraus. Das Nine-to-Five Modell findet …weiterlesen…

Wenn Unternehmen vor der Einführung einer Zeiterfassung stehen, empfiehlt es sich nicht nur aus arbeitsrechtlichen Gründen sondern die Mitarbeiter von Anfang an in den Einführungsprozess einzubinden. Dann ist nicht nur die Akzeptanz größer; Arbeitnehmer sehen …weiterlesen…