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Zeiterfassung erfüllt individuelle Anforderungen

Individuelle Zeiterfassung und Personaleinsatzplanung
Optimaler Personaleinsatz, sämtliche Salden stets im Griff . 
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Die Zeiterfassung erfüllt neben ihrer grundlegenden Funktion, die An- und Abwesenheit der Mitarbeiter zu erfassen, eine Vielzahl individueller Anforderungen. Diese gestalten sich abhängig von der Branche, der Unternehmensgröße und dem angewandten Arbeitszeitmodell sehr unterschiedlich. Zeiterwirtschaftssysteme …weiterlesen…

Zeiterfassungssysteme organisieren Gleitzeit mit unterschiedlichsten Anforderungen

Zeiterfassungssysteme Gleitzeit. Ringer Zeiterfassung.

Gleitzeit bedeutet für viele Arbeitnehmer mehr individuelle Flexibilität und durch Zeiterfassungssysteme eine gute Organisation zwischen Familie und Beruf. Arbeitsrechtlich wird unter Gleitzeit eine bedingt frei geregelte Arbeitszeit verstanden, die sich an die Bedürfnisse der Mitarbeiter …weiterlesen…

Employee Self Service – Mitarbeiterportal

Ringer Zeiterfassungssysteme

Employee Self Service für Manager und Mitarbeiter ist ein ideales Werkzeug für ein Intranet oder Mitarbeiterportal, das Manager und Mitarbeiter aktiv in organisatorische Prozesse einbindet und die administrativen Abläufe hinsichtlich des Personaleinsatzes vereinfacht. Die klar …weiterlesen…

Das Personalmanagement steht vor großen Aufgaben

Personaleinsatzplanung in der Zeiterfassung

Das betriebliche Personalmanagement steht vor großen Aufgaben. Einerseits steigt der Bedarf an Fachkräften durch immer anspruchsvollere Aufgaben im Betrieb. Andererseits führt die demografische Entwicklung dazu, dass genau diese Fachkräfte und überhaupt gute Arbeitskräfte Mangelware sind. …weiterlesen…

Ringer Zeiterfassung auf der HotelExpo 2017 in Berlin: Wie Sie Kundenwünsche zum Wettbewerbsvorteil machen – Upgrade für Ihre Personaleinsatzplanung

Moderne Zeiterfassung und Personaleinsatzplanung auf der Hotel Expo 2017

Der moderne Gast ist anspruchsvoller geworden, das Arbeitsmilieu von Gastronomie und Hotel in Zeiten von Arbeit 4.0 ebenso. Die Anforderungen an ein Hotel, ob familiengeführt, Business-Hotel oder einer internationalen Hotelkette zugehörig, steigen auch in Zukunft. …weiterlesen…